¿Quieres colaborar como empresa?

¿Qué es la LGD?

La Ley 30/2006, General de Dependencia de integración social de minusválidos, establece para las empresas públicas y privadas con más de 50 trabajadores la obligación de contratar un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2% de la plantilla.

Para facilidad del desempeño, existen medidas alternativas siempre que se vinculen mediante un centro especial de trabajo, autorizado por la Generalidad de Cataluña, como lo es Cuina Justa.

Medidas alternativas para el cumplimiento de la LGD

Compra de productos o servicios Cuina Justa

Medidas alternativas para el desempeño LDG

 

Productos Cuina Justa
(Sándwiches, ensaladas, menús diarios o caterings)

Servicios Cuina Justa
(Gestión de comedores, enclaves de personal)

Por un valor igual o superior a 19.170,39 € / año, el coste del trabajador con discapacidad a «compensar» multiplicado por el factor corrector estipulado según la ley.

Coste por trabajador:
IPREM 2019 igual a 6.390,13 € / año
multiplicado por 3 (factor corector).

Donaciones

Donaciones económicas o en especies
en la Fundación Cassià Just.

ES71 1491 0001 2420 8056 0119

En caso de que quieras solicitar el certificado de donaciones.
Envía un correo a donaciones @ cuinajusta.com, con tu nombre y DNI

¿Qué consigues?

Responsabilidad Social Corporativa

Refuerce su imagen de marca y la responsabilidad social corporativa de su empresa

Ventajas fiscales
La LGD

Cumplir la Ley General de Dependencia mediante medidas alternativas.

Descuentos en la cuota del impuesto de sociedades (donaciones)

Contraprestaciones

Paquetes de accciones de difusión y comunicación para reforzar la notoriedad de su marca.

PARTICULAR

¿Cómo hacerlo?

Si quieres formar parte ponte en contacto con nosotros en el siguiente correo: elena@cuinajusta.com

fundacio@cuinajusta.com

Aportaciones individuales

Si lo deseas, también puedes colaborar realizando una aportación económica para impulsar alguno de nuestros proyecto o actividades sociosanitarias.

La Fundación no tiene ánimo de lucro, todos los beneficios son revertidos en la promoción de la inserción laboral y la mejora de la calidad de vida de las personas con especiales fragilidades (mentas y en riesgo de exclusión social)

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¿Cómo hacerlo?