¿Quieres colaborar como empresa?
¿Qué es la LGD?
La Ley 30/2006, General de Dependencia de integración social de minusválidos, establece para las empresas públicas y privadas con más de 50 trabajadores la obligación de contratar un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2% de la plantilla.
Para facilidad del desempeño, existen medidas alternativas siempre que se vinculen mediante un centro especial de trabajo, autorizado por la Generalidad de Cataluña, como lo es Cuina Justa.
Medidas alternativas para el cumplimiento de la LGD
Compra de productos o servicios Cuina Justa
Medidas alternativas para el desempeño LDG
Productos Cuina Justa
(Sándwiches, ensaladas, menús diarios o caterings)
Servicios Cuina Justa
(Gestión de comedores, enclaves de personal)
Por un valor igual o superior a 19.170,39 € / año, el coste del trabajador con discapacidad a «compensar» multiplicado por el factor corrector estipulado según la ley.
Coste por trabajador:
IPREM 2019 igual a 6.390,13 € / año
multiplicado por 3 (factor corector).
Donaciones
Donaciones económicas o en especies
en la Fundación Cassià Just.
ES71 1491 0001 2420 8056 0119
En caso de que quieras solicitar el certificado de donaciones.
Envía un correo a donaciones @ cuinajusta.com, con tu nombre y DNI
¿Qué consigues?
Responsabilidad Social Corporativa
Refuerce su imagen de marca y la responsabilidad social corporativa de su empresa
Ventajas fiscales
La LGD
Cumplir la Ley General de Dependencia mediante medidas alternativas.
Descuentos en la cuota del impuesto de sociedades (donaciones)
Contraprestaciones
Paquetes de accciones de difusión y comunicación para reforzar la notoriedad de su marca.
PARTICULAR
¿Cómo hacerlo?
Si quieres formar parte ponte en contacto con nosotros en el siguiente correo: elena@cuinajusta.com
fundacio@cuinajusta.com
Aportaciones individuales
Si lo deseas, también puedes colaborar realizando una aportación económica para impulsar alguno de nuestros proyecto o actividades sociosanitarias.
La Fundación no tiene ánimo de lucro, todos los beneficios son revertidos en la promoción de la inserción laboral y la mejora de la calidad de vida de las personas con especiales fragilidades (mentas y en riesgo de exclusión social)
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